Print Friendly Version of this page pdf
نظرها: 0
0 0
  • (رتبه فعلی 0.0/5 ستار ها) تمامی آرا: 0
  • رئيس كل روابط عمومي هلدينگ خليج فارس در ارتباط با عصر بهبهان :

    شايسته سالاري و بهره گيري از توان نيروهاي بومي اولويت طرح هاي هلدينگ خليج فارس از جمله طرح بيدبلند ۲ است

    عصر بهبهان : رئيس كل روابط عمومي هلدينگ خليج فارس گفت: در اجراي طرح هاي اين شركت بهره گيري از توان متخصصين داخلي بويژه نيروهاي بومي يكي از اولويت هاي اصلي هلدينگ خليج فارس است.


    رئيس كل روابط عمومي هلدينگ خليج فارس در ارتباط با پایگاه خبری عصر بهبهان گفت: در اجراي طرح هاي اين شركت بهره گيري از توان متخصصين داخلي بويژه نيروهاي بومي يكي از اولويت هاي اصلي هلدينگ خليج فارس است.


    عبدالرسول دشتي اظهار داشت طرح پالايشگاه گاز بيدبلند ۲ از جمله طرح هائي است كه هلدينگ خليج فارس با نگاهي ملي سهام عمده آن را خريداري كرده و مجموعه اي از مجرب ترين و توانمندترين مديران خود را براي اجراي آن بسيج كرده است. بر اين اساس مديريت هلدينگ خليج فارس با در نظر گرفتن الزامات مهم براي اجراي طرحي كه بيش از يك دهه بلاتكليف و نيمه كاره مانده بود جمعي از مديران ارشد اين شركت در ساير مجتمع ها را در اين پروژه مهم و بزرگ ملي مستقر كرده تا طبق برنامه طراحي شده بتواند مراحل اجرائي آن را طبق برنامه انجام دهد.


    وي اظهار داشت شركت صنايع پتروشيمي خليج فارس پس از انجام مراحل مربوط به خريد سهام اين طرح از شركت انرژي سپهر و نهائي كردن قرارداد خوراك آن، مديران اين طرح را بر اساس سوابق و تجربه آنها در اجرا و مديريت طرح هاي مشابه اين پروژه انتخاب و به كار گمارده است و تاكيد كرد بايد توجه داشت كه پروژه هاي پتروشيمي همواره جزو پروژه هاي كلان كشور محسوب مي شوند و اگرچه هدف اصلي بهره گيري از توان نيروها و متخصصين بومي در اين طرح ها مي باشد ولي نظر به حجم بالاي هزينه هاي اجراي چنين پروژه هائي و اهميت موضوع مديريت پروژه و مديريت هزينه، بكارگيري مديران و مهندسان باسابقه از اهميت ويژه اي برخوردار است.


    دشتي افزود عملكرد موفق هلدينگ خليج فارس طي دو سال گذشته در بخش هاي مختلف از جمله كسب رتبه ۴۴ در ميان يكصد شركت برتر پتروشيمي جهان و عنوان دومين شركت برتر خاورميانه، افزايش توليد و پر كردن بخش مهمي از ظرفيت هاي خالي موجود در واحدهاي توليدي، حاصل بكارگيري  برنامه ريزي مدون و كنترل شده از يك سو و توجه ويژه در انتخاب مديران ارشد پروژه ها و مجتمع هاي توليدي پتروشيمي مي باشد به گونه اي كه در اين موارد همواره اصل، بر شايسته سالاري بوده، در كنار آن اعتقاد دارد همكاري و همراهي مسئولين و ذي نفعان استان با مديران شايسته منصوب شده، به دور از هرگونه تعصبات قومي و منطقه اي، نقش مؤثر و ارزنده اي در توسعه صنعت ارزش آفرين پتروشيمي داشته، زمينه ساز بسياري پيامدهاي مثبت از جمله ايجاد اشتغال و راه اندازي صنايع تكميلي در آن مناطق خواهد شد.


    به گفته رئيس روابط عمومي و امور بين الملل هلدينگ خليج فارس البته در جذب و استفاده از ساير نيروهاي مورد نياز پروژههاي بزرگي مانند طرح بيدبلند در رده هاي مختلف مهندسي، تكنسين و ديگر نيروهاي اجرائي اولويت اساسي استفاده از نيروهاي بومي منطقه و استان مي باشد و اين برنامه دقيقا مشابه اقدامي است كه هلدينگ خليج فارس در ديگر مناطق از جمله پتروشيمي ايلام نيز انجام داده است.


    آقاي دشتي يادآور شد برخي مطالب منتشر شده در رابطه نظر مدير عامل هلدينگ خليج فارس نسبت به پالايشگاه بيدبلند ۲ صرفا يك سوء برداشت بوده كه پس از ارائه توضيحات لازم به آنان، ابهام پيش آمده در اين رابطه برطرف گرديده است.


    وي افزود شرايط فعلي براي اجراي پروژه اي كه ۲/۲ ميليارد دلار ارزش آن است و بيش از يك دهه دچار تاخير شده به گونه اي است كه هلدينگ خليج فارس با نگاهي ملي و بر اساس يك تعهد و مسئوليت بزرگ مالكيت و مديريت آن را بر عهده گرفته و اعتقاد دارد برخورداري از حمايت مسئولين منطقه و داشتن حس همدلي و عزم والا براي به سرانجام رساندن اين پروژه بسيار ضروري و تعيين كننده مي باشد.


    تاریخ انتشار: ۱۶:۲۰:۱۰ | سه شنبه, ۱۲ / آبان / ۱۳۹۴
    اشتراک گذاری

    دیدگاه دیگران (بدون دیدگاه)...

    Leave a reply

    نام:: _REQ_FIELD
    _CF_EMAIL: غیر فعال
    وبسایت::
    دیدگاه: _REQ_FIELD