• نظرها: 0
  • تاریخ انتشار: ۱۵:۳۱:۱۶ | چهارشنبه, ۲ / بهمن / ۱۳۹۲
  • در خبرهای ویژه
  • توسط عصر بهبهان
  • نمایش ها: 514
  • (رتبه فعلی 0.0/5 ستار ها) تمامی آرا: 0
  • Print Friendly Version of this pageچاپ Get a PDF version of this webpagePDF

یادداشت روز: حافظه های کمرنگ سیاسی و ناجیان خیالی خوزستان/مدیرانی که در خوزستان نه بالا می روند نه پایین


عصر بهبهان :جای سوال اینجا است که اگر خوبند چرا بالاتر نمی روند و اگر بد چرا کنارشان نمی گذارندالبته مقصر خودمانیم عادت کرده ایم دیگر،وقتی هستند زیر علامت سوال آن ها را له می کنیم و وقتی رفتند برایشان اشک تمساح می ریزیم که فقط این ها ناجی استان هستند و لاغیر!


یادداشت روز:
حافظه های کمرنگ سیاسی و ناجیان خیالی خوزستان/مدیرانی که در خوزستان نه بالا می روند نه پایین
     
عصر بهبهان :جای سوال اینجا است که اگر خوبند چرا بالاتر نمی روند و اگر بد چرا کنارشان نمی گذارندالبته مقصر خودمانیم عادت کرده ایم دیگر،وقتی هستند زیر علامت سوال آن ها را له می کنیم و وقتی رفتند برایشان اشک تمساح می ریزیم که فقط این ها ناجی استان هستند و لاغیر!

یکی از ایرادات اساسی برخی سیاست ورزان خوزستانی کمرنگ بودن حافظه تاریخی آن ها است که موجب شده بسیاری از مدیران در این رهگذر جایگاه های فرازمینی نزد محافل سیاسی پیدا کنند گویی که اگر بیایند تمام قفل ها شکسته و تمام تدابیر لازمه صادر می گردد.

همین ضعف حافظه سیاسی برخی از این آقایان موجبات موج سواری عده ای برای رساندن عده ای دیگر به سرمنزل مدیریت شده است انگار که نه انگار برخی از این ها که می خواهند پست و صندلی بگیرند همان ها هستند که  وضعیت فعلی(احیانا مشکلات) استان را رقم زده اند،البته ما ناشکر نیستیم.

جای سوال اینجا است که اگر خوبند چرا بالاتر نمی روند و اگر بد چرا کنارشان نمی گذارندالبته مقصر خودمانیم عادت کرده ایم دیگر،وقتی هستند زیر علامت سوال آن ها را له می کنیم و وقتی رفتند برایشان اشک تمساح می ریزیم که فقط این ها ناجی استان هستند و لاغیر!

جالب اینجا است که با این شرایط مدیران پس از دولت تدبیر و امید در استان قابل پیش بینی هستند و این همه مدیران جوان لایق و بانشاط باید بروند سراغ هواخوری که با این اوضاع شاید تا مدت ها نوبت به میدان داری آن ها نرسد.

البته در این قضیه نباید از ضعف احزاب به خصوص درخوزستان غافل بود که میانگین سنی آن ها غالبا در حال عبور از شصت می باشد و هیچ گونه کادرسازی و جوانگرایی در ساختار خود نداشته اند که همین مساله موجب شده پس از رسیدن به قدرت ناچارا از مدیران عصر پیکان بهره برند.

همچنین برخی شنیده ها حاکی است برای انتصاب مدیران برخی دستگاه های فرهنگی و آموزشی همین مسیر در حال پیموده شدن است طریقی که تاکنون در برخی سازمان ها و معاونت ها و...طی شده است.

الغرض قطعا حضور مدیران جوان تر با افکار و ابتکارات جدیدتر می تواند مردم استان را به آینده امیدوارتر کند و برخی حاشیه ها را کمرنگ کند.

پی نوشت:

*در این قصه حساب برخی ها مانند مقتدایی استاندارخوزستان جدا از دیگران است چرا که طبق خبرهای موثق از همان ابتدا با درنظر گرفتن این مساله برای حضور در دولت خواستار وضعیت متفاوتی نسبت به گذشته بود که به دلیل اجماع و اصرار نخبگان و برخی بزرگان بار مسئولیت را پذیرفت.

*جدا بودن حساب مقتدایی از این قصه بار مسئولیت وی را در دمیدن هوایی تازه در کالبد مدیریت استان سبک تر نمی کند وی باید توجه داشته باشدکه بازگرداندن مدیران دهه های گذشته که غالبا حاشیه ها و جریان های زیادی را به همراه خود می کشند کمک شایانی به حل مشکلات استان نمی کند.

 

منبع : رهیاب

دیدگاه دیگران (بدون دیدگاه)...

Leave a reply

نام:: _REQ_FIELD
_CF_EMAIL: غیر فعال
وبسایت::
دیدگاه: _REQ_FIELD

اشتراک
  • Twitter
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Technorati
  • Reddit
  • Yahoo Buzz
  • StumbleUpon